今天和一个同事聊到了关于如何做积极主动的人。

第一、每个人应该心里都希望自己做一个积极主动的人，

第二、让别人也认可你是一个积极主动的人。

对于第一点，很简单，但是第二点可不是这么容易的事情咯

结合今天和探讨，在这里和大家分享几点经验和教训，还是先上图，这个习惯是培养的，用图说明、总结问题。

有事做事情：对于别人交给任务该如何做？

别以为你按时完成别人交给的任务就是积极主动了，绝对不是。这里有三步骤可以帮助我们：

1）确认时间和内容：和任务发起者确认任务完成的时间和具体内容包括哪些；

2）确认内容的框架：给予自己一定的思考时间，并准备具体内容需要包含那些内容的框架，与和任务发起者确认和调整

3）提前交付任务：提早一点时间拿出你的交付件；

没事找事做：自己去找问题，解决问题。

1)善于找问题，这就要求你平时关心你的团队，关心团队的产品，关心你团队的每个人，只有这样才能发现问题，包括技术上，业务上，流程上，管理上的，只要你想的到；

2）提建议，这一步很关键，很多人会有这样的困惑，我每次提出的问题，但是老是没有人响应，或者遭到别人的挑战，其实这里有2点需要下足功夫：第 一、提出问题的同时，提出你的建议，这说明你的带着问题的答案来，说明你真的已经好好的思考过了，如果总是提出问题而没有建议，别人会觉得你只是在抱怨； 第二、提出问题和改进建议是最好能在线下做足功夫，比如得到核心成员的认可，得到你老板的认可，这样你提出问题和改进建议的时候就更有信心和靠谱了。

3）落地拿结果，不要光说不做，拿出你的计划，获得你的资源，放心去搞吧，不断的用PDCA的方式去完成这个任务，最后把结果告诉大家，最好的方式用数据说话。